مراحل التدريب

مرحلة التدريب الوطني

مرحلة التدريب الوطني مدته شهر واحد بعدد (112) ساعة تدريبية يهدف التدريب الوطني:
  • صقل شخصية المتدرب وإعداده إعداداً سليماً مبني على الالتزام والانضباط والجدية في العمل عن طريق.:
  • تغيير نمط الثقافة الاجتماعية نحو القيمة المهنية والمادية للمهني المحترف .
  • تطوير قدرات المستخدم البدنية من خلال تطبيق برامج التدريب العسكري واللياقة البدنية.
  • غرس وتعزيز روح الولاء والانتماء للوطن والقيادة الهاشمية .
  • تعزيز العمل بروح الجماعة والفريق الواحد

مرحلة التدريب المهني

تبدأ من اليوم الاول لبدء مرحلة التدريب المهني ويتم التدريب فيها بواقع حصة واحدة يوميا في بداية اليوم التدريبي على مدار مرحلة التدريب المهني
تهدف الى إكساب المتدربين المهارات الأساسية النظرية والعملية التطبيقية لكل مهنة من المهن التي يتم التدريب عليها حيث يتم وضع المتدرب في بيئة تدريبية مشابهه لسوق العمل وتعتبر المناهج التدريبية من أحدث المناهج باعتمادها على المقاييس الأوروبية الحديثة في التدريب المهني.

 
  • يتم اعطاء دورات مهارات الاستخدامية للمتدرب لصقل شخصيته وهي الدورات الإضافية التي تعطى للمتدرب زيادة على المهنة الرئيسة وهي:
    • تعرف إلى عالم الأعمال KAB، مهارات حاسوب، السلامة والصحة المهنية، جواز سفر للنجاح ( المهارات الحياتية )، الانجليزية الفنية، الرياضيات البسيطة
 
  • تصنف المهن التي يتم التدريب عليها كما يلي:
    • المهن الانشائية: نجار طوبار/وحداد تسليح ، بناء حجر وطوب ، قصــــــير ، بلـــــيط ، دهان مباني/ مجهز ديكورات جبسية.
    • المهن الاخرى: كهربائي سيارات، نجار أثاث، مشغل وحدات طاقة شمسية، حداد فاصون، تكييف وتبريد، حداد ألمنيوم، تمديدات صحية وتدفئة مركزية، فني آلات صناعية، تمديدات كهربائية، نجار أثاث.

مرحلة التدريب الميداني

 مرحلة التدريب العملي الميداني (OJT) :
تكون مدته (شهرين)  بعدد (320) ساعة تدريبية مرحلة التدريب العملي الميداني ويهدف الى رفع كفاءة المتدربين من خلال ممارسة المهنة التي تم التدريب عليها في مشاريع شركات ومؤسسات القطاع الخاص والعام وإكسابهم مهارات الاتصال والعمل ضمن فرق.
 
 
  • الية التشغيل :
ان الاغلبية العظمى من الشباب المنتفع من برنامج الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب هم من فئة الشباب الذكور العاطلين عن العمل من سن (17-29) عام بغض النظر عن مستواهم التعليمي مع اعطاء الأولوية للشباب من المناطق النائية وجيوب الفقر .
بالاضافة للأفراد غير الناشطين اقتصاديا وممن ينتمون للطبقة الوسطى. لذلك يتم توظيف من انهى مرحلة التدريب الوطني والمهني وفق احتياجات أصحاب العمل ضمن توقيع اتفاقية تشغيل حيث تلتزم الشركة وشركات القطاع الخاص.
تعتبر الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب احد مزودي التدريب الرئيسين في قطاع التعليم المهني والتقني وهي من المؤسسات التي تمتاز بتقديم برامج التدريب المهني في مجال الانشاءات والمهن المرتبطة بها، حيث انشئت الشركة استجابة للتوجيهات الملكية السامية عام 2007 بهدف تأهيل الشباب العاطل عن العمل بتدريبهم تدريباً احترافياً 
;